Beratung
Kollektive Unterstützung-Programme :
Teams, Workshops und Konferenzen
Unternehmen, Vereine, entdecken Sie meine Lösungen für Ihre Teams.
Ich begleite und berate Sie nach Ihren Vorstellungen.
Kollektive Unterstützung-Programme
Professionalität
Die Covid-Zeit war für niemanden einfach, vernichten Sie ihre Nebenwirkungen auf Ihre Teams, nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Verbindung zu Ihren Teams wiederherzustellen, und stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter mit Freude zurück ins Büro kommen.
Ich biete Ihnen das Programm „Codes of Professionalism at Work“ in Form von interaktiven und unterhaltsamen Workshops für Ihre Teams.
Gleichgewicht
Stellen Sie die Verbindung zu Ihren Teams wieder her, indem Sie wissen, wie Sie sie motivieren, vereinen, anziehen und Talente halten können. Stärken Sie den Teamgeist und das Vertrauen der Mitarbeiter in Ihr Unternehmen, in Ihr Projekt.
Ich biete Ihnen ein Programm "Festhalten an den Werten des Unternehmens" mit einem für das Managementteam angepassten Programm und auf Teams ausgeweitet zu werden.
Vertrauen
Um den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern, hinterfragen Sie sich selbst und hören Sie Ihren Teams zu, es ist sehr simpel aber es ist nicht einfach und ein solches gegenseitiges Vertrauen aufzubauen, ist lernbar !
Ich biete Ihnen ein Programm "Agiler Aufbau eines neuen Vertrauens in Ihr Unternehmen mit Ihren Teams", um Ihre langfristige Leistungsfähigkeit durch das Engagement Ihrer Teams durch unterhaltsame und interaktive Workshops zu sichern.
Für ein Unternehmen
Was wir zusammen erreichen können
Professionalität
• Soziale Bindungen wieder herstellen and Rückkehr ins Büro nach der Pandemie
• Sich von der Konkurrenz abheben
• Produktion von Unternehmensfotos und -videos von Mitarbeiter:innen für soziale Netzwerke vereinheitlichen und optimieren
• Kunden- & Partnerverhandlungen erfolgreiche machen
Gleichgewicht
• Sich in seinem Markt neu positionieren
• Ihre Corporate Identity, von Ihrer Kleiderordnung bis zu Ihrer Imagepolitik erstellenDie
• Kleiderordnung und Imagepolitik des Unternehmens vereinheitlichen
• Partnerschaften und Veranstaltungen vertreten und verwalten
Vertrauen
• Auf die Bedürfnisse der Inklusivität reagieren
• Multikulturalismus integrieren
Beispiel für ein Programm "Agiler Aufbau von neuem Vertrauen in Ihr Unternehmen bei Ihren Teams"
Mit welchen Erwartungen ?
• Schaffung eines multikulturellen und vielseitigen Teams, mit einem starken Zusammenhalt
• Heben Sie Talente hervor, während Sie gleichzeitig das Team voranbringen
• Erhöhen Sie die kommerzielle Leistung des Teams und ihre Verkäufe
Meine Lösung
• Definition einer Team-Image-Charta mit dem Dresscode als roten Faden
• Workshop zu einem gemeinsamen Problem zur Verbesserung der kollektiven Leistung
• Spiele zur Steigerung des Teamgeistes und Erstellung von Gemeinschaftsfotos
• Inhalt :
6 Stunden : Arbeit an einer gemeinsamen Imagepolitik
10 Stunden : Workshop Stile, Morphologien und Farben
4 Stunden : Fotos
Vorteile
• Erhöhung vom Teamkohäsionsmanager bestätigt
• Größeres Bewusstsein für das individuell empfundene Selbstimage und Selbstvertrauen
• Steigerung der vom Team erzielten kommerziellen Eroberungsrate
