Strategisches, persönliches Coaching für Führungskräfte, die ihr Bestes zeigen wollen.
Individuelle Programme für Führungskräfte, CEOs und Senior Leader, die ihre Präsenz stärken, ihre Kommunikation verfeinern und ihre Führung mit ihrer Persönlichkeit in Einklang bringen möchten.
Kein Performance-Coaching. Präsenz-Coaching.
Executive Coaching mit Carine Landau ist ein zutiefst persönlicher Prozess. Es geht nicht darum, Skripte zu befolgen oder eine Rolle anzunehmen. Es geht darum, Kohärenz zu entwickeln — zwischen dem, wie Sie denken, wie Sie sprechen, wie Sie sich bewegen und wie andere Sie erleben.
Das Ergebnis ist eine Präsenz, die nicht gespielt ist. Sie ist stimmig, geerdet und auf natürliche Weise überzeugend.
Alle Sitzungen finden in strikter Vertraulichkeit statt. Programme laufen in der Regel über 3 bis 6 Monate, mit Sitzungen, die an den Terminplan und das Umfeld der Führungskraft angepasst sind.
KI-generiertes Bild zur IllustrationFührungskräfte an Wendepunkten — oder alle, die einfach besser führen möchten.
Führungskräfte & CEOs
Führungskräfte in sichtbaren Positionen, die eine Präsenz benötigen, die Respekt gebietet, Vertrauen schafft und ihre Organisation glaubwürdig repräsentiert.
Aufstrebende Führungskräfte
Vielversprechende Fachkräfte, die in verantwortungsvollere Rollen aufsteigen und die Lücke zwischen ihrer Expertise und ihrer Außenwirkung schließen möchten.
Fachkräfte im Übergang
Führungskräfte, die die Branche wechseln, international umziehen oder ihre berufliche Identität neu erfinden und eine klare, überzeugende Präsenz in einem neuen Kontext benötigen.
Jedes Programm ist individuell abgestimmt. Dies sind die Kernbereiche.
Executive Presence & Körpersprache
Haltung, Energie, Blickkontakt, die Art, wie Sie Raum einnehmen — wie Sie wirken, bevor Sie auch nur ein Wort sagen.
Kommunikation, Verhandlung & Einfluss
Wie Sie Ideen ausdrücken, schwierige Gespräche führen, mit Klarheit und Autorität verhandeln – und Zusagen machen, die Sie einhalten.
Professionelles Erscheinungsbild & Dresscode
Ihr Erscheinungsbild in Einklang bringen mit Ihrer Führungsidentität, Ihrer Unternehmenskultur und den Menschen, die Sie erreichen möchten.
Beziehungsintelligenz
Vertrauen aufbauen, komplexe zwischenmenschliche Dynamiken navigieren und die Voraussetzungen für authentische Verbindungen schaffen.
Netzwerken & Einfluss
Selbstbewusst auftreten in informellen Situationen, bedeutungsvolle berufliche Beziehungen aufbauen und bleibende Eindrücke hinterlassen.
Führungsidentität & Marke
Klären, welche Führungspersönlichkeit Sie sind und sein möchten — und dafür sorgen, dass alles um Sie herum diese Geschichte stimmig erzählt.
Ein 30-minütiges Kennenlerngespräch. Unverbindlich.
Jedes Coaching beginnt mit einem vertraulichen Gespräch über Ihre Situation, Ihre Ziele und ob dies der richtige Rahmen ist. Darauf aufbauend wird ein individuelles Programm passend zu Ihrem Zeitplan und Ihren Zielen entwickelt.
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